Apprentissage : Le niveau de la formation préparée continue de s’élever

Près la moitié des nouveaux contrats d’apprentissage (49 % en 2009, contre 42 % en 2008) concernent désormais des formations visant un diplôme allant du baccalauréat ou du brevet professionnel au diplôme d’ingénieur. C’est l’un des enseignements d’une étude du ministère du travail (DARES [1]) sur l’apprentissage en 2009.

L’étude montre aussi que « Dans un contexte de forte dégradation du marché du travail à partir de la mi-2008, les entrées en apprentissage ont diminué de 4 % sur un an, après une hausse de +7 % en 2008.

La baisse des entrées a été plus marquée dans la construction, l’industrie et le commerce que dans les autres secteurs. Globalement, le secteur tertiaire concentre une proportion croissante des entrées : 56 % en 2009 contre 52 % en 2008. »

 Consulter l’étude DARES :

A savoir aussi : (extrait document DARES)

« - Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus ayant satisfait à l’obligation scolaire. Il peut aussi bénéficier aux jeunes d’au moins 15 ans, s’ils justifient avoir effectué la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire.
 L’apprenti suit une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié.
 Il perçoit un salaire calculé en fonction de son âge et de son ancienneté dans le dispositif. (...)
 Les employeurs, y compris ceux du secteur public non industriel et commercial, bénéficient d’exonérations des cotisations sociales, ainsi que d’aides des régions ou de l’État. »

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